Места в твоем смартфоне
Установи мобильное приложение дляiPhone / Android
Парктайм
«О компании ООО "Терминал"
Наша компания существует на рынке автоматизированных парковок с 1997 года. ООО "Терминал" обеспечивает все необходимые работы по проектированию, разработке, производству, монтажу, сервисной поддержке, гарантийному и послегарантийному обслуживанию автоматизированных парковок PARKTIME.
Основным направлением нашей деятельности являются автоматизированные парковки, а также разработка и производство автоматических паркингов.
Наша цель – обеспечение эффективности Вашего бизнеса, учитывая индивидуальные потребности предприятия и удобство Ваших клиентов.
Наше кредо: Мы работаем для того, чтобы Вы не упустили прибыль!
ЧТО НАС ОТЛИЧАЕТ ОТ ДРУГИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ?
1. Работая с нами, Вы уверены в том, что получите поддержку реального производителя. А поэтому мы всегда можем и готовы предложить наиболее выгодные условия.
2. ООО "Терминал" – предприятие полного цикла, мы легко сможем внести дополнения и изменения в любой, разрабатываемый нами проект, исходя из пожеланий заказчика.
3. Мы можем предложить нашим партнерам выгодные условия, обеспечивая им возможность поставки и монтажа нашего оборудования на объектах заказчиков по ценам и на условиях самих производителей.
АЛГОРИТМ РАБОТЫ С КЛИЕНТОМ:
1. Выяснение потребностей Клиента;
2. Обследование объекта;
3. Составление проекта автоматического паркинга;
4. На основе проекта составление технического задания, сметы, договора;
5. Поставка оборудования для автоматизированной парковки;
6. Организация монтажа и наладка оборудования автоматического паркинга;
7. Обеспечение подготовки персонала к работе с системой;
8. Постановка на сервисное обслуживание.
Мы будем рады видеть Вас своими клиентами!»
Оценка:
«Худшая фирма где пришлось работать. Задержки по з/п от 3 месяцев и более (в 2010 году проигран иск от бывшего сотрудника о невыплате з/п), регулярная смена юр.лиц, крайне туманный для сотрудника трудовой договор (нет конкретных дат выплат з/п и премий, не оговорен критерий оценки качества труда), невыплаты бонусов (якобы из-за отсутствия средств, но при этом генеральный регулярно обновляет авто, мерседес Е-класса в 2010 и возит семью по 4 раза в год в отпуск), самодурство и низкая компетенция как руководителя фирмы ген. дира самойлова а.в. Переговоры с клиентами и поездки на объекты за свой счет. График работы и планы продаж рисуют просто с потолка, прочитав какие-то статьи в сети. Годовой план продаж на 2011 был увеличен на треть (на 40 млн. руб), только потому, что генеральный где- то вычитал, что на благоустройство паркингов правительством будет выделен некий бюджет. В качестве бонуса за выполнение и перевыполнение плана предлагают взять дополнительные выходные дни. Никаких перспектив роста и профессионального обучения.»
Оценка:
